İngilizce İş Görüşmesi Soruları: Sık Sorulan 15 Soru ve Cevap İskeleti

İngilizce bir iş görüşmesinde beklemediğin bir soru seni zorlayabilir. Bildiğin kelimeler, soruyu ilk kez duyduğunda aklından kaçabilir. Oysa soruların çoğu önceden tahmin edilebilir.

Bu yazıda sık sorulan 15 soruyu, her birinin neyi ölçtüğünü ve cevabın iskeletini bulacaksın. Üç soru için İngilizce örnek cevaplar da var. Örnek cevaplardaki bilgileri kendi deneyiminle değiştir.

Görüşme sorularının üç türü

Görüşmeyi yapan kişi her soruyla bir şeyi ölçmek ister. Hangi türde bir soruyla karşılaştığını anlarsan cevabını da daha kolay kurarsın.

Levashina ve arkadaşlarının 2014'teki derlemesi, işe alım görüşmelerini yirmi yıllık araştırmalar üzerinden inceliyor. Derlemede incelenen konulardan biri de tam bu ikisi: durum soruları ile geçmiş davranış sorularının karşılaştırılması. Yani bu iki soru türü, planlı yapılan görüşmelerin bilinen parçaları.

Sık sorulan 15 soru ve cevap iskeleti

Tabloyu bir hazırlık listesi olarak kullan. Her soru için iskelete uygun iki üç cümleyi önceden yaz ve sesli söyle.

Sorular görüşmeden görüşmeye farklı sözcüklerle gelebilir. "Walk me through your CV" ile "Tell me about yourself" aynı cevabı bekler.

Tell me about yourself nasıl cevaplanır?

Bu soru çoğu zaman görüşmenin başında gelir. Görüşmeyi yapan kişi bu işe nasıl geldiğini duymak ister. Hayat hikâyenin tamamına gerek yok. Cevabı bir dakika civarında tut ve üç parçaya böl: şimdi, önce, neden.

I'm a sales assistant at an electronics store, where I've worked for two years. Before that, I studied business administration. In my current job, I help about forty customers a day and I've learned to explain technical products in simple words. I'm applying for this role because I want to move into customer support and use those skills with a larger team.

Bu cevapta ilk cümle bugünü, ikinci cümle geçmişi anlatıyor. Üçüncü cümle somut bir beceri veriyor. Son cümle de bu işi neden istediğini söylüyor. Kendi cevabını yazarken bu dört cümlenin yerine kendi bilgilerini koy.

Geçmiş davranış soruları için dört adımlı iskelet

"Tell me about a time…" diye başlayan sorularda görüşmeyi yapan kişi somut bir olay bekler. Genel bir cevap ("Ben ekip çalışmasını severim") bu soruyu cevaplamaz. Dört adımlı bir iskelet işini kolaylaştırır. Bu iskelet İngilizce baş harfleriyle STAR diye bilinir.

1. Durum (Situation). Ne zaman, nerede oldu? Bir iki cümle yeter.
2. Görev (Task). Senin sorumluluğun neydi?
3. Eylem (Action). Sen ne yaptın? Cevabın en uzun kısmı bu olsun. "We" yerine "I" kullan. Görüşmeyi yapan kişi senin payını duymak ister.
4. Sonuç (Result). Ne oldu? Mümkünse bir sayıyla söyle ve ne öğrendiğini ekle.

Last year, our team had to deliver a project report one week early because the client changed the date. I was responsible for the data section. I split the work into daily tasks, asked a colleague to check my tables, and finished my part in three days. We delivered the report on time, and I now plan my work in smaller steps from the start.

Bu cevapta geçmiş zaman (Past Simple) kullanılıyor, çünkü olay bitmiş. Son cümledeki "I now plan…" ise bugünkü alışkanlığını anlatıyor, bu yüzden geniş zamanda (Present Simple). Zamanları sağlamlaştırmak istiyorsan İngilizce Gramer Konuları Hangi Sırayla Çalışılır? yazısına bak.

Zayıf yanın ve maaş beklentin sorulursa

What is your greatest weakness?

Bu soruda iki uç var. "Hiç zayıf yanım yok" demek inandırıcı değil. İşin temel bir becerisini zayıf yanın olarak söylemek de seni zor durumda bırakır. Gerçek ama işin merkezinde olmayan bir yan seç ve onu nasıl geliştirdiğini anlat.

I used to find it hard to speak in large meetings. So I started preparing two or three points before each meeting, and now I share my ideas more easily.

What are your salary expectations?

Görüşmeden önce benzer işlerin ücret aralığını araştır. Bir aralık söyleyebilirsin. Henüz emin değilsen önce işin ayrıntılarını sorabilirsin: "Could you tell me a bit more about the responsibilities and benefits first?"

Görüşmenin sonunda sen ne sorarsın?

"Do you have any questions for us?" sorusuna "Hayır" demek ilgisiz görünmene yol açabilir. İki soruyu önceden hazırla. Cevabı şirketin sitesinde yazan bir şeyi sorma.

• "What would a typical day look like in this role?"
• "What would you expect me to achieve in the first three months?"
• "How does the team usually work together?"
• "What are the next steps in the process?"

Hazırlık kontrol listesi

1. İlanı oku ve işaretle. İlandaki görevlerin her biri için bir deneyimini eşleştir. Bu eşleşmeler "Why should we hire you?" cevabının malzemesi.
2. Dört hikâye hazırla. Bir sorun çözme, bir ekip çalışması, bir hata ve bir başarı. Her birini STAR iskeletiyle yaz. Geçmiş davranış sorularının çoğunu bu dördünden biriyle cevaplayabilirsin.
3. Sesli söyle ve kaydet. Yazdığını okumak ile söylemek farklı. Her cevabı en az üç kez sesli söyle ve son denemeyi kaydet.
4. Ezberleme, iskeleti hatırla. Kelimesi kelimesine ezberlenmiş cevap, soru biraz değişince dağılır. Yalnız iskeleti ve anahtar sözcükleri aklında tut.
5. Prova görüşmesi yap. Bir arkadaşın ya da öğretmenin görüşmeyi yapan kişiyi oynasın. Soruları sırasız sorsun.
6. Anlamadığın soruyu sor. "Sorry, could you repeat the question?" ya da "Do you mean…?" demek tamamen normal. Yanlış anlayıp yanlış soruyu cevaplamaktan iyidir.

Prova için yanında biri yoksa vodid'in Konuşma paketindeki "İş görüşmesi" senaryosunda yapay zekâyla sesli görüşme yapabilirsin. Görüşme bitince söylediklerinin yazılı hâlini ve daha doğal söyleyiş önerilerini görürsün. Görüşmeye kadar her gün konuşma çalışmak istersen İngilizce Konuşamıyorum, Ne Yapmalıyım? 5 Neden ve Evde 4 Haftalık Konuşma Planı yazısındaki planı uygulayabilirsin.

Sık sorulanlar

Kaynaklar

1. Levashina, J., Hartwell, C., Morgeson, F. ve Campion, M. (2014). The structured employment interview: Narrative and quantitative review of the research literature. Personnel Psychology, 67(1), 241-293. doi.org/10.1111/peps.12052